Взыскание возмещения с работника в порядке регресса за последствия ДТП

Взыскание  в порядке регресса с виновного работника за последствия ДТП? Можно ли возместить ущерб?

Подробнее в статье.

работник виноват в ДТП

Работодатель, несомненно, ответственен за своих работников. Когда наниматель возместил разрушительные последствия ДТП, в которых виноват работник, он может вернуть свои затраты. Истребовать понесенные расходы можно в порядке регресса, обратившись с исковым заявлением в суд.

В моей практике неоднократно встречались случаи взыскания в порядке регресса. Но особенно запомнился вот этот:

На территории Украины произошло ДТП с участием водителя белорусской компании, занимающейся грузоперевозками. На узкой дороге одного из небольших городков Украины водитель С., управляя седельным тягачом с полуприцепом попал в ДТП.  Осуществляя разворот на перекрестке он нарушил ПДД. В результате произошло столкновение с легковым автомобилем «Тайота Камри». Был поврежден легковой автомобиль, а водителем получены травмы. По приговору суда виновным в нарушении ПДД был признан водитель седельного тягача.

Виновным в ДТП был признан наемный работник

Водитель пострадавшего авто подал иск в суд. Целью иска было взыскание в порядке регресса  с белорусского Ремонтно-производственного ЧУП (в котором работал водитель С.) затрат.  Помимо этого ещё и  материального ущерба и морального вреда. Суд вынес решение о взыскании данной суммы. Также было вынесено определение о принудительном исполнении данного решения на территории Республики Беларусь. Работодатель(Ремонтно-производственный ЧУП) был расстроен понесенными немалыми  убытками.

Но в данном случае руководство предприятие обратилось к адвокату. И, несмотря на наличие у водителя «Зелённой карты», застраховавшей его гражданскую ответственность. Против него было составлено исковое о взыскании убытков в порядке регресса.

Ведь согласно ст.950 и ст.933 Гражданского кодекса Республики Беларусь лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не определен законодательством, или в порядке, им устанавливаемом.

В результате грамотно оказанной юридической помощи, ЧУП удалось взыскать с работника всю сумму выплаченного возмещения. А также расходы на оплату юридической помощи. 

Взыскание в порядке регресса является отличной защитой для работодателя. Это позволяет не разориться по вине наемных водителей.

Wordpress Social Share Plugin powered by Ultimatelysocial
Call Now Button